در فرآیند مهاجرت افراد با چالشهای مختلفی مواجه هستند که یک مورد از اصلیترین کاریابی است. در واقع کاریابی در کانادا را میتوان یکی از مهمترین گامهای مهاجرت دانست. بسیاری از افرادی که ویزای اقامت دائم وارد خاک کانادا شدهاند، با بهرهمندی از روش کاریابی در کانادا به دنبال تمدید ویزای خود هستند. همچنین از این طریق میتوانند برای دریافت اقامت دائم کانادا اقدام نمایند. همانطور که در مطالب گذشته و سایر مقالات توضیح دادیم، داشتن سابقه کار در کانادا یکی از راههای دریافت اقامت دائم کانادا است. با توجه به این تفاسیر باید گفت امر کاریابی مقوله بسیاری مهمی است که باید به آن توجه ویژهای داشت؛ بنابراین در این مطلب از ویزاپلنر قصد داریم به روش ها و شرایط کاریابی در کانادا بپردازیم.
برای موفق شدن در امر کاریابی در کانادا توجه به برخی از تکنیکها جستجوی کار و قوانین کار در کانادا میتوانند در تحقق هرچه سریعتر این مهم موثر باشد. همچنین آشنایی با شیوههای استخدام و فرهنگ محیطهای کاری کانادا بسیار حائز اهمیت بوده و در واقع میتوان گفت الزامی است. باید به این نکته تئجه کرد که برای کار در کانادا نیاز به شماره تامین اجتماعی است، بنابراین یکی از اولین اقدامات مهم بعد از مهاجرت به کانادا که باید صورت بگیرد، دریافت شماره تامین اجتماعی است. منابع مختلفی برای کاریابی کانادا وجود دارد که افراد می توانند برای جستجوی کار از آن استفاده نمایند. این منابع به شرح زیر است.
با بهرهمندی از هرکدام از این موارد میتوان برای جستجوی کار در کانادا اقدام کرد. هر کدام از این منابع اطلاعات مختلفی را در اختیار مهاجرین قرار میدهد. این اطلاعات شامل موارد ذیل است.
حتما بخوانید: بهترین راه اخذ اقامت دائم کانادا
در قسمت قبل توضیح داده شد که برای کاریابی در کانادا منابع مختلفی وجود دارد که افراد می توانند از آن استفاده نمایند. در این بخش میخواهیم به سایر روشهای جستجوی کار در کانادا بپردازیم. این روشها در بین افراد و مهاجرین بسیار متداولتر بوده و بسیاری از افراد بر این باور هستند که از این طریق میتوانند سریعتر شغل پیدا کنند.
روشهای بسیار متنوعی را میتوان برای جستجوی کار در کشور کانادا نام برد که مهمترین به شرح زیر است.
تحقق امر کاریابی کانادا مستلزم رعایت برخی نکات و شرایط است؛ البته که این موارد احتمال شانس فرد برای موفق شدن بسیار بیشتر می کند.
حتما بخوانید: ویزای کار کانادا؛ مهاجرت به کانادا از طریق ویزا کار
یکی از شروط اصلی برای کاریابی داشتن رزومهای کامل و مرتب است. در واقع میتوان گفت یکی از اصلیترین مواردی که در دریافت وقت مصاحبه و به دست آوردن فرصت شغلی مناسب موثر بوده تهیه رزومهی کاری و منظم است. باید دقت داشت که کارفرمایان مایل به مطالعه و آگاهی از مهارتهای شغلی فرد هستند و نه لیستی از کارهایی که انجام دادهاند. همچنین باید از ارائه یک روزمه کاری عمومی برای تمام مشاغل پرهیز کرد و براساس شغل مورد نظر باید رزومه تهیه شود.
بهطور معمول روزانه هزاران شغل در کانادا از طریق روشهای بیان شده ارائه میشود و به طبع بررسی تمامی آنها علاوهبر وقتگیر بودن، ممکن است سبب شود فرصتهای شغل مناسب از بین برود. بنابراین باید فرآیند جستجو و کاریابی را محدودهای مختلفی همراه ساخت. این محدودیتها باید براساس زمینه تحصیلی و حرفهای فرد باشد. همچنین علایق فرد نیز میتواند در انجام مطلوب این محدودیت سازی کمک کند.
حتما بخوانید: بهترین سایتهای کاریابی در کانادا
ممکن است یک فرد بتواند در مرحله اول کاریابی یعنی پیدا کردن یک شغل مناسب موفق عمل کند اما در مرحله دوم آن که شامل مصاحبه با کارفرما میشود، به موفقیت نرسد. یکی از اصلیترین عوامل در عدم موفقیت در مرحله دوم کاریابی، نداشتن مهارت لازم در مصاحبه است. بنابراین میتوان گفت یکی دیگر از شروط لازم برای کاریابی تقویت مهارتهای مربوط به مصاحبه کاری است.
فرآیند کاریابی در کانادا یکی از مهمترین مواردی است که باید قبل از انجام مهاجرت، تصمیمهای لازم را در خصوص آن اتخاذ کرد. افراد که قصد مهاجرت به کانادا را دارند میتوانند فرآیند کاریابی در کانادا را از داخل کشور خود آغاز کنند.