روش ها و شرایط کاریابی در کانادا

در فرآیند مهاجرت افراد با چالش­های مختلفی مواجه هستند که یک مورد از اصلی­ترین کاریابی است. در واقع کاریابی در کانادا را می‌­توان یکی از مهم­ترین گام­های مهاجرت دانست. بسیاری از افرادی که ویزای اقامت دائم وارد خاک کانادا شده‌­اند، با بهره­‌مندی از روش کاریابی در کانادا به دنبال تمدید ویزای خود هستند. هم­چنین از این طریق می­توانند برای دریافت اقامت دائم کانادا اقدام نمایند. همان­طور که در مطالب گذشته و سایر مقالات توضیح دادیم، داشتن سابقه کار در کانادا یکی از راه‌­های دریافت اقامت دائم کانادا است. با توجه به این تفاسیر باید گفت امر کاریابی مقوله بسیاری مهمی است که باید به آن توجه ویژه­ای داشت؛ بنابراین در این مطلب از ویزاپلنر قصد داریم به روش ها و شرایط کاریابی در کانادا بپردازیم.

کاریابی در کانادا

برای موفق شدن در امر کاریابی در کانادا توجه به برخی از تکنیک­‌ها جستجوی کار و قوانین کار در کانادا می­توانند در تحقق هرچه سریع­‌تر این مهم موثر باشد. هم­چنین آشنایی با شیوه‌­های استخدام و فرهنگ محیط‌­های کاری کانادا بسیار حائز اهمیت بوده و در واقع می­توان گفت الزامی است. باید به این نکته تئجه کرد که برای کار در کانادا نیاز به شماره تامین اجتماعی است، بنابراین یکی از اولین اقدامات مهم بعد از مهاجرت به کانادا که باید صورت بگیرد، دریافت شماره تامین اجتماعی است. منابع مختلفی برای کاریابی کانادا وجود دارد که افراد می توانند برای جستجوی کار از آن استفاده نمایند. این منابع به شرح زیر است.

• سازمان­‌های کمک به مهاجرین
• بانک مشاغل
• سایت جستجوی کار

با بهره­مندی از هرکدام از این موارد می­توان برای جستجوی کار در کانادا اقدام کرد. هر کدام از این منابع اطلاعات مختلفی را در اختیار مهاجرین قرار می­دهد. این اطلاعات شامل موارد ذیل است.

• در سازمان­های کمک به مهاجرین علاوه ­بر برگذاری کلاس­های آموزش جستجو شغل، کارگاه‌­های نوشتن رزومه کاری نیز برگذار می­شود. افراد با بهره­‌مندی از این سازمان­‌ها می­توانند در جلسات مربوط به کاریابی شرکت کرده و به بهترین وجه ممکن رزومه کاری خود را ثبت نمایند.
• در بانک مشاغل اطلاعاتی نظیر شغل‌­های موجود، حیطه وظایف کاری، میزان حقوق، شرایط تحصیلی و مواردی از این دست در اختیار فرد قرار می­گیرد. تمامی این اطلاعات را بانک مشاغل به صورت رایگان در اختیار افراد قرار می­دهد.
• هر ایالت کانادا لیست مشاغل مورد نیاز خود در سایت خود استان قرار می­دهد و افراد با مراجعه به بخش مهاجرین تازه وارد می­توانند لیست این مشاغل را مشاهده کنند.

حتما بخوانید: بهترین راه اخذ اقامت دائم کانادا

روش‌­های جستجوی کار در کانادا

در قسمت قبل توضیح داده شد که برای کاریابی در کانادا منابع مختلفی وجود دارد که افراد می توانند از آن استفاده نمایند. در این بخش می­خواهیم به سایر روش‌­های جستجوی کار در کانادا بپردازیم. این روش‌­ها در بین افراد و مهاجرین بسیار متداول­‌تر بوده و بسیاری از افراد بر این باور هستند که از این طریق می­توانند سریع‌­تر شغل پیدا کنند.

روش­های بسیار متنوعی را می­توان برای جستجوی کار در کشور کانادا نام برد که مهم­ترین به شرح زیر است.

• در بسیاری از سایت­‌های اینترنتی پیشنهادات شغلی مختلفی وجود دارد که افراد از طریق آن می­توانند درخواست خود را ارائه دهند.
• تماس با کارفرمایان و ارائه درخواست کار به آن­ها یکی دیگر از روش­‌های متداول جستجوی کار در کشور کانادا است.
• در شهرهای مختلف کانادا در فصل‌­های مختلف نمایشگاه­‌هایی تحت عنوان نمایشگاه مشاغل و کاریابی برگذار می­شود. افراد با شرکت در این نمایشگاه‌­ها می­توانند با کارفرمایان مختلفی از مشاغل گوناگون ملاقت کرده و در خصوص شرایط شغلی با آن­ها به گفتگو بپردازند.
• مراجعه به بخش آگهی‌­های استخدامی روزنامه یکی از روش­‌های سنتی کاریابی است که البته به لطف گسترش فضای مجازی و ایجاد سایت­‌های مختلف کاریابی، این فرآیند کاریابی به پر رونقی گذشته نیست.
• مراجعه به سایت­ها یا آژانس­های کاریابی از دیگر روش­‌های جستجوی کار در کانادا که بیشتر افراد از این روش موفق به کاریابی شده­اند.
• ممکن است برخی از فرصت­‌های شغلی در هیچ سایت، روزنامه یا آژانس کاریابی آگهی نشود و تنها از طریق معرفی فردی مطمئن انجام شود. بنابراین بهتر است از روش پرس ­وجو از دوستان و اعضای خانواده نیز غافل نشد.
• کاریابی از طریق شبکه­های اجتماعی یکی دیگر از روش‌­های جستجوی کار بوده که افراد از طریق آن می­توانند شغل مورد نظر خود را پیدا کنند. شبکه اجتماعی لینکدین یکی از محبوب­ترین پلتفرم­‌ها برای کاریابی است. با ایجاد حساب کاربری و توضیحی جذاب از تجارت و مهارت­‌های شغلی خود می­تواند تاثیر بسزای در امر کاریابی در کانادا ایجاد کرد.

شرایط کاریابی در کانادا

تحقق امر کاریابی کانادا مستلزم رعایت برخی نکات و شرایط است؛ البته که این موارد احتمال شانس فرد برای موفق شدن بسیار بیشتر می کند.

حتما بخوانید: ویزای کار کانادا؛ مهاجرت به کانادا از طریق ویزا کار

تهیه رزومه­

یکی از شروط اصلی برای کاریابی داشتن رزومه­ای کامل و مرتب است. در واقع می­توان گفت یکی از اصلی­‌ترین مواردی که در دریافت وقت مصاحبه و به دست آوردن فرصت شغلی مناسب موثر بوده تهیه رزومه‌­ی کاری و منظم است. باید دقت داشت که کارفرمایان مایل به مطالعه و آگاهی از مهارت­‌های شغلی فرد هستند و نه لیستی از کارهایی که انجام داده‌­اند. هم­چنین باید از ارائه یک روزمه کاری عمومی برای تمام مشاغل پرهیز کرد و براساس شغل مورد نظر باید رزومه تهیه شود.

محدودسازی جستجو

به­طور معمول روزانه هزاران شغل در کانادا از طریق روش­‌های بیان شده ارائه می­شود و به طبع بررسی تمامی آن­ها علاوه­بر وقت­گیر بودن، ممکن است سبب شود فرصت­های شغل مناسب از بین برود. بنابراین باید فرآیند جستجو و کاریابی را محدود­های مختلفی همراه ساخت. این محدودیت­ها باید براساس زمینه تحصیلی و حرفه‌­ای فرد باشد. هم­چنین علایق فرد نیز می­تواند در انجام مطلوب این محدودیت سازی کمک کند.

حتما بخوانید: بهترین سایت‌های کاریابی در کانادا

افزایش مهارت مصاحبه

ممکن است یک فرد بتواند در مرحله اول کاریابی یعنی پیدا کردن یک شغل مناسب موفق عمل کند اما در مرحله دوم آن که شامل مصاحبه با کارفرما می­شود، به موفقیت نرسد. یکی از اصلی­ترین عوامل در عدم موفقیت در مرحله دوم کاریابی، نداشتن مهارت لازم در مصاحبه است. بنابراین می­توان گفت یکی دیگر از شروط لازم برای کاریابی تقویت مهارت­‌های مربوط به مصاحبه کاری است.

فرآیند کاریابی در کانادا یکی از مهم‌­ترین مواردی است که باید قبل از انجام مهاجرت، تصمیم­های لازم را در خصوص آن اتخاذ کرد. افراد که قصد مهاجرت به کانادا را دارند می­توانند فرآیند کاریابی در کانادا را از داخل کشور خود آغاز کنند.