در16 نوامبر، اداره ی تابعیت و مهاجرت کانادا به نسخه 2021 سیستم طبقه بندی شغلی ملی (NOC) تغییر سیستم می دهد. در این نوشتار تغییرات این سیستم را در اکسپرس انتری می بینید:
نخست، در سیستم طبقه بندی حال حاضر (NOC 2016) تجربه ی کاری را تحت عناوین انواع مهارتی 0، A و B طبقه بندی می کند.. از 16 نوامبر اداره ی تابعیت و مهاجرت از طبقه بندی کاراموزی (Training)، آموزش (Education)، تجربه (Experience) و مسئولیت ها (Responsibilities)، TEER استفاده خواهد کرد.
طبق اظهارات اداره ی مهاجرت بیشتر مشاغل در همان طبقه بندی TEER قرار می گیرند که با سطح مهارت NOC برابر است. اما بعضی از مشاغل ممکن است در طبقه بندی متفاوتی در سیستم TEER قرار بگیرند. به علاوه در سیستم TEER تمام کد های شغلی به جای 4 رقمی، 5 رقمی خواهند بود.
سیستم NOC سابق به این شکل با طبقه بندی های کنونی TEER سیستم NOC 2021 هماهنگ می شود:
اداره تابعیت و مهاجرت کانادا شرایط لازم برای تمام 3 برنامه اکسپرس انتری، برنامه ی نیروی کار ماهر فدرال و برنامه ی نیروی کار متخصص فدرال را به روز رسانی کرده است.
شرایط شغلی در اکسپرس انتری با توجه به تغییر سیستم به NOC 2021 تغییر خواهد کرد.
با انتقال به سیستم NOC 2021، 16 شغل جدید برای اکسپرس انتری واجد الشرایط می شوند، در حالی که 3 شغل برای این منظور فاقدالشرایط می شوند.
این 3 شغل که جدیداً فاقدالشرایط شده اند، همچنان برای برنامه هایی با شرایط شغلی باز تر نظیر شاخه های نامزدی استانی واجدالشرایط خواهند بود.
با انتقال به سیستم جدیدNOC 2021 امتیازات داده شده به معیار های انتخابی برای برنامه نیروی کار ماهر فدرال و سیستم رتبه بندی برای مشاغل ترتیب داده شده اکنون پیروی یک جدول نوع/سطح مهارت هستند.
با فرض این که نوع/سطح مهارت داوطلب در سیستم NOC 2016 با طبقه بندی های جدید هماهنگ باشد، داوطلب همان مقدار را دریافت خواهد کرد.
بسته به این که یک داوطلب در کجای مسیر اکسپرس انتری خود است، اداره تابعیت و مهاجرت اقدامات متفاوتی را با توجه به تغییر سیستم به NOC 2021 لازم می داند.